Depuis plusieurs années, le secteur du prêt-à-porter traverse une crise durable, marquée par des fermetures successives et des suppressions d’emplois.
C’est désormais au tour de la marque emblématique C&A de subir les conséquences de cette situation alarmante.
Des dizaines de rideaux définitivement baissés
La direction de l’enseigne néerlandaise C&A vient d’officialiser la fermeture à venir de 24 de ses points de vente en France d’ici début 2026. Une annonce qui va directement impacter plus de 300 salariés, dont les emplois sont aujourd’hui en suspens. Ces fermetures font écho aux difficultés rencontrées par la marque sur le marché français, combinant rentabilité insuffisante et concurrence accrue des acteurs du commerce en ligne.
Près de 20 % des employés français de C&A risquent de perdre leur emploi suite à cette restructuration annoncée le 21 mars 2025.
Pour les salariés de l’entreprise, c’est un véritable coup dur. Certains y travaillent depuis de nombreuses années et voient leur avenir professionnel remis brutalement en question.
Ces villes de France où C&A va quitter le paysage commercial
Les fermetures touchent principalement des établissements situés en périphérie urbaine, mais aussi quelques grandes villes françaises. Voici la liste complète des magasins concernés :
- Île-de-France : Fresnes (Val-de-Marne), Buchelay (Yvelines), Carré Sénart (Seine-et-Marne), Cergy (Val-d’Oise), Brétigny-sur-Orge (Essonne)
- Oise : Chambly, Compiègne, Le Plessis-Belleville
- Hauts-de-France : Lille centre-ville, Louvroil (Val de Sambre), Proville (ZAC), Arras (Auchan), Noyelles-Godault, Vauxbuin (Soissons)
- Grand Est : Nancy Saint-Sébastien, Houssen, Schweighouse-sur-Moder, Villers-Semeuse (ZAC des Ayvelles)
- Normandie : Barentin (Carrefour), Mondeville
- Centre-Val de Loire : Saint-Maur/Châteauroux Cap Sud, Tours
- Pays de la Loire : Nantes centre-ville
- Occitanie : Claira (zone commerciale Salanca)
Disparition des corners et nouvelles vagues de licenciements
Par ailleurs, la suppression programmée des 57 corners présents dans certains hypermarchés Carrefour, Auchan et Intermarché aggrave davantage la situation. Cette décision découle directement de la non-reconduction des contrats de partenariat avec ces enseignes de distribution alimentaire.
La disparition de ces corners entraîne la suppression immédiate de 93 emplois supplémentaires.
Ainsi, aux fermetures des commerces de périphérie s’ajoute la fin de ces espaces de vente spécifiques, accentuant les difficultés économiques pour les salariés concernés.
Une colère croissante côté syndical
Face à ce nouveau « plan social », la CGT monte au créneau et dénonce une gestion des ressources humaines particulièrement brutale. Le syndicat déplore la répétition des licenciements massifs dans un secteur déjà fortement fragilisé et appelle à une prise en compte immédiate des situations sociales critiques que cette décision va engendrer.
Un secteur textile français en situation d’urgence
La marque C&A n’est pas isolée. Depuis plusieurs années déjà, de nombreuses enseignes du prêt-à-porter subissent un contexte économique difficile. La concurrence rude des géants du commerce électronique tels qu’Amazon ou Zalando, et l’évolution des habitudes de consommation, transforment peu à peu le paysage commercial français.
En trois ans, de multiples enseignes – comme Camaïeu, San Marina ou Kookaï – ont mis la clé sous la porte, accentuant l’inquiétude générale du secteur.
Un contexte européen défavorable à l’emploi
C&A, créé en 1841 aux Pays-Bas, emploie environ 25 000 employés dans toute l’Europe, pour un réseau de 1 300 magasins répartis dans 17 pays. Malgré cette stature internationale, l’enseigne doit aujourd’hui réduire drastiquement ses coûts pour préserver sa compétitivité.
Cette réorganisation marque une étape du désengagement français de C&A qui proposait depuis près d’un demi-siècle ses vêtements accessibles à une clientèle fidèle mais désormais insuffisamment nombreuse.
La crise structurelle du textile impose désormais aux enseignes du prêt-à-porter des choix stratégiques difficiles pour survivre économiquement.
L’impact sociétal de ces fermetures
Les conséquences sur les villes concernées dépassent le seul volet économique direct. Ces fermetures vont diminuer l’attractivité des centres commerciaux concernés et participer à l’affaiblissement du tissu commercial local, déjà mis à mal.
Les pouvoirs publics et associations locales vont être sollicités pour accompagner la transition des personnes licenciées, en proposant par exemple des reconversions professionnelles adaptées à leur bassin d’emploi.
Quelques précisions utiles à propos des plans sociaux
Un PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi) est une procédure encadrant les licenciements économiques dans les entreprises de plus de 50 salariés. Son objectif est de limiter l’impact social en proposant plusieurs mesures :
- Des solutions de reclassements internes ou externes.
- Des aides à la création d’entreprise.
- Des indemnisations financières spécifiques selon les situations individuelles.
Lors d’un PSE, les négociations entre direction et syndicats portent ainsi particulièrement sur ces points d’accompagnement social.
